La 23e section, réunie en formation plénière, a adopté le 30 Janvier 2019 à l’unanimité de ses membres la motion suivante :
La 23e section a constaté que de nombreux candidat.e.s docteurs à la qualification en 2019 ont été recruté.e.s sur des supports contractuels LRU à temps partiel, comportant néanmoins des services complets d’enseignement. Ces contrats résultent d’un choix comptable des établissements, qui exclut de fait l’activité de recherche de la rémunération.
La section dénonce la généralisation de ces contrats, subie par un nombre croissant de jeunes enseignants-chercheurs, qui accentue la précarité de l’emploi dans l’enseignement supérieur et la recherche.
La section fait part de ses vives inquiétudes : ces contrats entrent en contradiction avec les objectifs de politique scientifique et de développement de la recherche dans les établissements. La section attire l’attention des établissements, des directeurs d’unité, des évaluateurs (HCERES notamment) sur le fait que le rattachement à l’établissement des publications et travaux des collègues concerné.e.s serait absurde et cynique.